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Economía Laboral

Economía Laboral

El grupo tiene como principal objetivo analizar el estado y dinámica de las principales variables del mercado de trabajo, así como profundizar en ciertos tópicos como la inserción laboral, principalmente de mujeres y jóvenes, la evaluación y diseño de políticas públicas que afectan el mercado de trabajo y el impacto de distintas instituciones del mercado de trabajo. Los estudios vinculados al mercado de trabajo en el IECON son de larga data, por lo cual existe una extensa acumulación y el abordaje de los temas se realiza desde diversas perspectivas tanto empíricas como teóricas y con un enfoque macro y microeconómico.

Líneas de investigación del grupo

Políticas públicas

Esta línea se focaliza en analizar cómo las políticas públicas afectan las decisiones de individuos, familias y firmas, en diferentes contextos, principalmente en el mercado de trabajo. Se han desarrollado trabajos acerca de: políticas activas de empleo (Uruguay Trabaja), Programas educativos, Programas de proximidad (Jóvenes en Red), Programas de transferencias (AFAM), sistemas de pensiones, evasión impositiva y la fiscalización laboral.

Dinámica del Mercado de Trabajo

Esta línea de investigación busca analizar el mercado de trabajo desde una perspectiva dinámica. En particular, cómo las decisiones de los agentes económicos a lo largo del tiempo influyen en las trayectorias futuras. También estamos interesados en estudiar el vínculo entre trayectorias laborales, pérdida de empleo, y capital humano específico.

Empresas gestionadas por sus trabajadores

Se busca analizar el comportamiento comparado de Empresas Gestionadas por sus Trabajadores y Empresas Convencionales. Los distintos proyectos han estudiado la determinación de niveles de empleo y salarios, la sobrevivencia, creación y destrucción de empresas o puestos de trabajo, los elementos que frenan la creación de nuevas empresas, los niveles de ausentismo de trabajadores, así como las preferencias y características de quienes trabajan en estas empresas.

Discriminación y mercado laboral

En esta línea se busca, principalmente mediante la generación de evidencia empírica, determinar la presencia de discriminación en el mercado laboral en detrimento de algunos grupos de trabajadores, en particular las mujeres. Asimismo, se intenta determinar cuáles son los principales elementos que explican las diferencias de laborales entre mujeres y varones.

Integrantes 

  • Javier Alejo
  • Verónica Amarante
  • Marcelo Bérgolo
  • Pablo Blanchard
  • Ignacio Cabrera
  • Paula Carrasco (coordinadora)
  • Rodrigo Ceni
  • Andrés Dean
  • Sabrina Ferrando
  • Estefanía Galván
  • Cecilia Parada
  • Martina Querejeta
  • Agustina Romero

Publicaciones del grupo (enlace)

Proyectos y publicaciones recientes del grupo

2.14.0.0
2.14.0.0
2.14.0.0

DT 07-23 Initial inequality, unequal development: Effects of family movements on child development

  • Autor/es: Ceni Gonzalez, Rodrigo - Colacce, Maira - Salas, Gonzalo
  • Grupo de investigación: Economía Laboral, Desigualdad y Pobreza
  • Año: 2023

DT 06-23 Gender gaps and the role of female bosses: evidence from matched employer-employee administrative data

  • Autor/es: Ceni Gonzalez, Rodrigo - Galván, Estefanía - Parada, Cecilia
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2023

Research Networks and Publications in Economics: Evidence from a Small Developing Country

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Bucheli, Marisa - Rodríguez, Mariana
  • Revista: Journal of the Knowledge Economy
  • Grupo de investigación: Género, Economía y Políticas Públicas , Economía Laboral, Desigualdad y Pobreza
  • Año: 2023

DT 02-23 Employment effects of a social and labor inclusion program

  • Autor/es: Blanchard, Pablo - Brum, Matías - Carrasco, Paula - Parada, Cecilia - Perazzo, Ivone
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2023

DT 01-23 Property Rights and Effort Supply

  • Autor/es: Blanchard, Pablo - Dean, Andrés
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2023

Housework and earnings: intrahousehold evidence from Latin America

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Cecilia Rossel - Scalese, Federico
  • Revista: Journal of Family Studies
  • Grupo de investigación: Género, Economía y Políticas Públicas , Economía Laboral
  • Año: 2023

A first-stage representation for instrumental variables quantile regression

  • Autor/es: Alejo, Javier - Galvao, Antonio F. - Montes-Rojas, Gabriel
  • Revista: The Econometrics Journal (Online), Volume 26, Issue 3, September 2023, Pages 350–377.
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2023

DT-18/22 The demand for domestic work in Chile and Uruguay. Association with time use patterns

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Scalese, Federico - Cecilia Rossel
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2022

DT-17/22 La respuesta fiscal frente al COVID-19 en Uruguay

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Scalese, Federico
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2022

The Effect of Childbirth on Women's Formal Labour Market Trajectories: Evidence from Uruguayan Administrative Data

  • Autor/es: Bucheli, Marisa - Querejeta, Martina
  • Revista: The Journal of Development Studies
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2022

Inequality and informality revisited. The Latin American case

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Arim, Rodrigo
  • Revista: International Labour Review
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2022

DT 15/22 - Sectores de altos ingresos y preferencias por redistribución

  • Autor/es: Strehl, Matías
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2022
  • Primero
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • Último

Lauro Müller 1921 entre Eduardo Acevedo y Jackson.

Montevideo, Uruguay

Tel. (598) 2413 1007

iecon@fcea.edu.uy

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