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Economía Laboral

Economía Laboral

El grupo tiene como principal objetivo analizar el estado y dinámica de las principales variables del mercado de trabajo, así como profundizar en ciertos tópicos como la inserción laboral, principalmente de mujeres y jóvenes, la evaluación y diseño de políticas públicas que afectan el mercado de trabajo y el impacto de distintas instituciones del mercado de trabajo. Los estudios vinculados al mercado de trabajo en el IECON son de larga data, por lo cual existe una extensa acumulación y el abordaje de los temas se realiza desde diversas perspectivas tanto empíricas como teóricas y con un enfoque macro y microeconómico.

Líneas de investigación del grupo

Políticas públicas

Esta línea se focaliza en analizar cómo las políticas públicas afectan las decisiones de individuos, familias y firmas, en diferentes contextos, principalmente en el mercado de trabajo. Se han desarrollado trabajos acerca de: políticas activas de empleo (Uruguay Trabaja), Programas educativos, Programas de proximidad (Jóvenes en Red), Programas de transferencias (AFAM), sistemas de pensiones, evasión impositiva y la fiscalización laboral.

Dinámica del Mercado de Trabajo

Esta línea de investigación busca analizar el mercado de trabajo desde una perspectiva dinámica. En particular, cómo las decisiones de los agentes económicos a lo largo del tiempo influyen en las trayectorias futuras. También estamos interesados en estudiar el vínculo entre trayectorias laborales, pérdida de empleo, y capital humano específico.

Empresas gestionadas por sus trabajadores

Se busca analizar el comportamiento comparado de Empresas Gestionadas por sus Trabajadores y Empresas Convencionales. Los distintos proyectos han estudiado la determinación de niveles de empleo y salarios, la sobrevivencia, creación y destrucción de empresas o puestos de trabajo, los elementos que frenan la creación de nuevas empresas, los niveles de ausentismo de trabajadores, así como las preferencias y características de quienes trabajan en estas empresas.

Discriminación y mercado laboral

En esta línea se busca, principalmente mediante la generación de evidencia empírica, determinar la presencia de discriminación en el mercado laboral en detrimento de algunos grupos de trabajadores, en particular las mujeres. Asimismo, se intenta determinar cuáles son los principales elementos que explican las diferencias de laborales entre mujeres y varones.

Integrantes 

  • Javier Alejo
  • Verónica Amarante
  • Marcelo Bérgolo
  • Pablo Blanchard
  • Matías Brum
  • Paula Carrasco (coordinadora)
  • Rodrigo Ceni
  • Andrés Dean
  • Mathías Fondo
  • Estefanía Galván
  • Matías Giaccobasso
  • Cecilia Parada 
  • Horacio Rueda
  • Federico Scalese
  • Matías Strehl

Publicaciones del grupo (enlace)

Proyectos y publicaciones recientes del grupo

DT 06/22 - Desigualdades de género en la trayectoria académica de investigadores e investigadoras en Uruguay

  • Autor/es: Galván, Estefanía - Tenenbaum, Victoria - Robaina, Sofía - Fernández Soto, Mariana - Tomassini, Cecilia
  • Grupo de investigación: Economía Laboral, Desigualdad y Pobreza
  • Año: 2022

DT 01/22 - Gender differences in opinions about market solutions and government interventions: the case of Uruguayan economists

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Pérez, Tatiana - Bucheli, Marisa
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2022

Aging and Productivity in Latin America

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Colacce, Maira - Manzi, Pilar
  • Revista: Latin American Research Review
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2021

DT 31/21 - Efectos dinámicos de los empleos de baja remuneración en Uruguay

  • Autor/es: Carrasco, Paula
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2021

Conditional vs Unconditional Quantile Regression Models: A Guide to Practicioners

  • Autor/es: Alejo, Javier - Favata, Federico - Montes-Rojas, Gabriel - Trombetta, Martín
  • Revista: Revista Economía
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2021

Gender Identity and Quality of Employment

  • Autor/es: Galván, Estefanía
  • Revista: Economica
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2022

Poverty and gender in Latin America: How far can income-based measures go?

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Colacce, Maira - Scalese, Federico
  • Revista: Journal of International Devolopment
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2021

DT 27/21 - Pasaje de costos a precios: evidencia microeconómica para comercios minoristas en Uruguay

  • Autor/es: Blanchard, Pablo
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2021

DT 26/21 - Distributive and displacement effects of a coordinated wage bargaining scheme

  • Autor/es: Blanchard, Pablo - Carrasco, Paula - Ceni Gonzalez, Rodrigo - Parada, Cecilia - Santin, Sofía
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2021

Women in research in economics in Uruguay

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Bucheli, Marisa - Moraes, María Inés - Pérez, Tatiana
  • Revista: Cuadernos de Economía
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2021

Multidimensional poverty among older people in five Latin American countries

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Colacce, Maira
  • Revista: Social Indicators Research
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2022

Underrepresentation of developing country researchers in development research

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Burger, Ronelle - Chelwa, Grieve - Cockburn, John - Kassouf, Ana - McKay, Andrew - Zurbrigg, Julieta
  • Revista: Applied Economic Letters
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2021
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Lauro Müller 1921 entre Eduardo Acevedo y Jackson.

Montevideo, Uruguay

Tel. (598) 2413 18 08

iecon@fcea.edu.uy

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