DT 02-23 Employment effects of a social and labor inclusion program

En este trabajo examinamos los efectos de un programa de inclusión social y laboral,
Uruguay Trabaja (UT), en varios desempeños del mercado laboral y en el bienestar
subjetivo de los participantes. Usando registros administrativos y una encuesta diseñada a tal fin, estimamos los efectos causales del programa explotando la asignación aleatoria de los beneficiarios. Nuestros hallazgos indican que UT aumenta en un 40% la probabilidad de que un beneficiario tenga un trabajo formal entre dos y tres años después de finalizar su participación en el programa, y mejora la satisfacción en diferentes dimensiones del empleo, aunque no afecta la probabilidad de estar empleado en general.
Además, proporcionamos evidencia que sugiere que estos efectos persisten en el tiempo, hasta tres años después de la finalización de la intervención. Este estudio destaca la importancia de implementar programas integrales para poblaciones vulnerables y de considerar los efectos a largo plazo al evaluar su efectividad.