DT 01-23 Property Rights and Effort Supply

La evidencia directa sobre cómo varía la provisión de esfuerzo entre diferentes estructuras de propiedad sigue siendo escasa. En este artículo investigamos el comportamiento vinculado a las ausencias por enfermedad de las personas empleadas en cooperativas de trabajadores, es decir, en empresas que son propiedad y, en última instancia, controladas por su fuerza laboral. Utilizando datos de empleo combinados con los registros certificados de licencia por enfermedad y la variación exógena en la generosidad del régimen de licencia por enfermedad remunerada de Uruguay, mostramos que el ausentismo aumentó diferencialmente para las personas afectadas por la reforma y empleadas en cooperativas. El efecto es impulsado por miembros, ausencias tanto a corto como a largo plazo, condiciones musculoesqueléticas difíciles de diagnosticar (y, por lo tanto, más propensas a problemas de informes de riesgo moral) y cooperativas grandes.