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Economía Laboral

Economía Laboral

El grupo tiene como principal objetivo analizar el estado y dinámica de las principales variables del mercado de trabajo, así como profundizar en ciertos tópicos como la inserción laboral, principalmente de mujeres y jóvenes, la evaluación y diseño de políticas públicas que afectan el mercado de trabajo y el impacto de distintas instituciones del mercado de trabajo. Los estudios vinculados al mercado de trabajo en el IECON son de larga data, por lo cual existe una extensa acumulación y el abordaje de los temas se realiza desde diversas perspectivas tanto empíricas como teóricas y con un enfoque macro y microeconómico.

Líneas de investigación del grupo

Políticas públicas

Esta línea se focaliza en analizar cómo las políticas públicas afectan las decisiones de individuos, familias y firmas, en diferentes contextos, principalmente en el mercado de trabajo. Se han desarrollado trabajos acerca de: políticas activas de empleo (Uruguay Trabaja), Programas educativos, Programas de proximidad (Jóvenes en Red), Programas de transferencias (AFAM), sistemas de pensiones, evasión impositiva y la fiscalización laboral.

Dinámica del Mercado de Trabajo

Esta línea de investigación busca analizar el mercado de trabajo desde una perspectiva dinámica. En particular, cómo las decisiones de los agentes económicos a lo largo del tiempo influyen en las trayectorias futuras. También estamos interesados en estudiar el vínculo entre trayectorias laborales, pérdida de empleo, y capital humano específico.

Empresas gestionadas por sus trabajadores

Se busca analizar el comportamiento comparado de Empresas Gestionadas por sus Trabajadores y Empresas Convencionales. Los distintos proyectos han estudiado la determinación de niveles de empleo y salarios, la sobrevivencia, creación y destrucción de empresas o puestos de trabajo, los elementos que frenan la creación de nuevas empresas, los niveles de ausentismo de trabajadores, así como las preferencias y características de quienes trabajan en estas empresas.

Discriminación y mercado laboral

En esta línea se busca, principalmente mediante la generación de evidencia empírica, determinar la presencia de discriminación en el mercado laboral en detrimento de algunos grupos de trabajadores, en particular las mujeres. Asimismo, se intenta determinar cuáles son los principales elementos que explican las diferencias de laborales entre mujeres y varones.

Integrantes 

  • Javier Alejo
  • Verónica Amarante
  • Marcelo Bérgolo
  • Pablo Blanchard
  • Ignacio Cabrera
  • Paula Carrasco (coordinadora)
  • Rodrigo Ceni
  • Andrés Dean
  • Sabrina Ferrando
  • Estefanía Galván
  • Cecilia Parada
  • Martina Querejeta
  • Agustina Romero

Publicaciones del grupo (enlace)

Proyectos y publicaciones recientes del grupo

2.14.0.0
2.14.0.0
2.14.0.0

DT 15-25 Dinámica de los ingresos laborales y desigualdad en Uruguay - 1997-2015-

  • Autor/es: Carrasco, Paula
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2025

DT 14-25 Retornos económicos a la formación universitaria: un análisis de ingresos laborales en Uruguay

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Carrasco, Paula - Echeberría, María Eugenia - Katzkowicz, Noemí - Querejeta, Martina
  • Grupo de investigación: Economía Laboral, Desigualdad y Pobreza
  • Año: 2025

Employment effects of a social and labour inclusion programme

  • Autor/es: Blanchard, Pablo - Brum, Matías - Carrasco, Paula - Parada, Cecilia - Perazzo, Ivone
  • Revista: Labour Economics
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2025

DT 15 - 24 Indicadores del mercado laboral en Uruguay: compatibilización de las encuestas de hogares

  • Autor/es: Cabrera, Ignacio - Carrasco, Paula
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2024

First-stage analysis for instrumental-variables quantile regression

  • Autor/es: Alejo, Javier - Galvao, Antonio F. - Montes-Rojas, Gabriel
  • Revista: The Stata Journal
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2024

Fertility responses to cash transfers in Uruguay.

  • Autor/es: Parada, Cecilia
  • Revista: World Development Perspectives
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2024

Cuidados a la vejez y oferta laboral femenina en América Latina

  • Autor/es: Failache, Elisa - Katzkowicz, Noemí - Méndez, Fabrizio - Parada, Cecilia - Querejeta, Martina
  • Revista: Revista Desarrollo y Sociedad
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2024

Políticas de licencias para el cuidado de recién nacidos en Uruguay. Análisis del estado actual y de su utilización

  • Autor/es: Galván, Estefanía - Parada, Cecilia - Querejeta, Martina
  • Revista: Derecho Laboral. Revista De Doctrina, Jurisprudencia E Informaciones Sociales
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2024

Worker takeovers: a comparative analysis of employee buyouts, other worker-managed firms, and conventional firms in Uruguay,

  • Autor/es: Dean, Andrés
  • Revista: Journal of Institutional Economics, Cambridge University Press
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2024

Impact of female peer composition on gender norm perceptions in secondary school

  • Autor/es: Querejeta, Martina
  • Revista: Feminist Economics
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2024

Dynamic Incentives in Retirement Earnings-Replacement Benefits

  • Autor/es: Dean, Andrés - Fleitas, Sebastián - Zerpa, Mariana
  • Revista: The Review of Economics and Statistics, MIT Press
  • Grupo de investigación: Economía Laboral
  • Año: 2024

Income inequality and complexity of the productive structure: New evidence at the world level

  • Autor/es: Amarante, Verónica - Lanzilotta, Bibiana - Torres, Joaquín
  • Revista: Economic Analysis and Policy
  • Grupo de investigación: Economía Laboral, Análisis Macroeconómico y Comercio
  • Año: 2024
  • 1
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  • Último

Lauro Müller 1921 entre Eduardo Acevedo y Jackson.

Montevideo, Uruguay

Tel. (598) 2413 1007

iecon@fcea.edu.uy

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